西藏自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 共青團(tuán)西藏自治區(qū)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《西藏自治區(qū)青年就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》的通知

各地市人力資源社會(huì)保障局、團(tuán)委：

為進(jìn)一步完善我區(qū)就業(yè)見習(xí)管理制度，提升市場(chǎng)就業(yè)能力，促進(jìn)市場(chǎng)就業(yè)，我們制定了《西藏自治區(qū)青年就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋我廳。

自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳      共青團(tuán)西藏自治區(qū)委員會(huì)

             2019年9月6日

西藏自治區(qū)青年就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法

第一章  總則

    第一條  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》（國發(fā)〔2018〕39號(hào)）、《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2017〕164號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 商務(wù)部 國務(wù)院國資委 共青團(tuán)中央 全國工商聯(lián)關(guān)于實(shí)施三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃的通知》（人社部函〔2018〕186號(hào)）和《西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（藏政發(fā)〔2019〕1號(hào)），為進(jìn)一步完善我區(qū)就業(yè)見習(xí)管理制度，提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)市場(chǎng)就業(yè)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

    第二條  本辦法所稱就業(yè)見習(xí)，是指見習(xí)人員按照有關(guān)政策規(guī)定，在提供見習(xí)崗位的單位進(jìn)行一定期限的實(shí)踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力的就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)。見習(xí)期間，見習(xí)基地與見習(xí)人員簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議書，可作為靈活就業(yè)形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

    第三條  本辦法所稱見習(xí)人員，是指我區(qū)離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班和預(yù)備技師班、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、中高職（技工學(xué)校）畢業(yè)生以及16-24周歲我區(qū)未就業(yè)青年。見習(xí)期限為3-12個(gè)月。

    第四條  本辦法所稱就業(yè)見習(xí)基地（以下簡(jiǎn)稱見習(xí)基地），是指經(jīng)各地市人力資源社會(huì)保障部門、共青團(tuán)組織共同審核認(rèn)定，可以吸納符合條件的見習(xí)人員參加就業(yè)見習(xí)并享受相關(guān)政策扶持的企事業(yè)單位、社會(huì)組織和黨政機(jī)關(guān)。

第五條  見習(xí)人員參加見習(xí)，不受戶籍所在地限制，堅(jiān)持個(gè)人自愿、政府扶持幫助、社會(huì)共同參與、促進(jìn)市場(chǎng)就業(yè)的原則。見習(xí)基地實(shí)行自主申報(bào)、定期評(píng)估、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

第六條  見習(xí)人員和見習(xí)基地實(shí)行實(shí)名制管理。各地市認(rèn)定的見習(xí)基地、招募的見習(xí)人員應(yīng)及時(shí)錄入勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)。見習(xí)人員總量控制，計(jì)劃下達(dá)。

第二章  組織管理與職責(zé)

    第七條  就業(yè)見習(xí)工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)和屬地管理。

第八條  自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、團(tuán)區(qū)委負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)就業(yè)見習(xí)工作。主要職責(zé)是：

（一）制定、完善全區(qū)就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策；

（二）制定全區(qū)就業(yè)見習(xí)總體規(guī)劃和年度計(jì)劃；

（三）負(fù)責(zé)將全區(qū)就業(yè)見習(xí)經(jīng)費(fèi)納入自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金 分配；

（四）組織開展就業(yè)見習(xí)監(jiān)督、檢查及評(píng)估；

第九條  地市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)見習(xí)工作。主要職責(zé)是：

    （一）制定、完善本地市就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策實(shí)施細(xì)則；

    （二）制定本地市就業(yè)見習(xí)總體規(guī)劃和年度計(jì)劃；

    （三）負(fù)責(zé)本地市就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)受理和認(rèn)定工作；

    （四）負(fù)責(zé)本地市就業(yè)見習(xí)經(jīng)費(fèi)使用管理；

（五）組織開展本地市就業(yè)見習(xí)監(jiān)督、檢查及評(píng)估；

（六）向自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳報(bào)送年度見習(xí)計(jì)劃、見習(xí)基地建設(shè)情況、年度總結(jié)及見習(xí)補(bǔ)貼兌現(xiàn)情況。

第十條  地市共青團(tuán)負(fù)責(zé)見習(xí)組織動(dòng)員，聯(lián)合當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審核認(rèn)定見習(xí)基地工作，主要職責(zé)是：

（一）開展見習(xí)人員信息銜接和登記摸底，將符合條件的人員納入見習(xí)計(jì)劃；

（二）動(dòng)員用人單位建立青年就業(yè)見習(xí)基地，積極組織青年上崗見習(xí)；

（三）豐富青年就業(yè)見習(xí)活動(dòng)，提供有針對(duì)性的見習(xí)服務(wù)；

（四）組織見習(xí)跟蹤幫扶，提供職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化等服務(wù)；

（五）聯(lián)合本級(jí)人力資源社會(huì)保障部門做好就業(yè)見習(xí)基地 審核認(rèn)定工作。

第十一條  各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金的籌集管理,加大資金支持力度，就業(yè)補(bǔ)助資金不足部分，由各級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排資金予以保障。

    第十二條  地市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在本級(jí)人力資源社會(huì)保障部門的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)見習(xí)的組織推動(dòng)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，主要職責(zé)是：

    （一）組織實(shí)施年度見習(xí)計(jì)劃，開展見習(xí)服務(wù)；

    （二）組織開發(fā)見習(xí)崗位，并通過官方網(wǎng)站等多種媒體向社會(huì)公開發(fā)布；

    （三）組織開展見習(xí)供需對(duì)接活動(dòng)，統(tǒng)籌調(diào)劑當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)見習(xí)資源；

    （四）負(fù)責(zé)見習(xí)日常管理、跟蹤服務(wù)，匯總統(tǒng)計(jì)轄區(qū)內(nèi)見習(xí)相關(guān)數(shù)據(jù)，按季度向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送見習(xí)工作情況；

（五）受理、審核就業(yè)見習(xí)報(bào)名申請(qǐng)，兌現(xiàn)見習(xí)補(bǔ)貼，匯總就業(yè)見習(xí)人員、補(bǔ)貼兌現(xiàn)等情況。

第十三條  見習(xí)基地負(fù)責(zé)見習(xí)人員的管理，安排見習(xí)崗位開展見習(xí)，并接受人力資源社會(huì)保障部門、共青團(tuán)組織及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管。主要職責(zé)是：

    （一）制定本單位見習(xí)管理制度，明確相應(yīng)部門和專職人員負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)管理工作，建立見習(xí)工作檔案，妥善保存見習(xí)人員登記表、見習(xí)協(xié)議書、考勤記錄、見習(xí)補(bǔ)貼報(bào)賬資料及財(cái)務(wù)憑證等見習(xí)相關(guān)資料（保存期限不少于3年），落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)措施；

    （二）見習(xí)基地與見習(xí)人員達(dá)成見習(xí)意向后，應(yīng)在15日內(nèi)與見習(xí)人員簽訂《西藏自治區(qū)就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（附件6），并將就業(yè)見習(xí)協(xié)議書原件及見習(xí)人員身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件等材料報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核備案，備案資料作為見習(xí)基地申領(lǐng)見習(xí)補(bǔ)貼的重要依據(jù)；

    （三）委派專業(yè)水平高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師，指導(dǎo)見習(xí)人員開展工作，提高見習(xí)人員就業(yè)能力；

（四）通過社保卡或銀行卡按時(shí)為見習(xí)人員發(fā)放生活補(bǔ)助，為見習(xí)人員購買每人每月不低于10元的人身意外傷害保險(xiǎn)，妥善處置意外保險(xiǎn)事故；

    （五）及時(shí)掌握見習(xí)人員思想、學(xué)習(xí)和生活情況，加強(qiáng)安全和健康管理，不得安排見習(xí)人員在有毒有害或具有安全隱患的崗位見習(xí)，有職業(yè)衛(wèi)生要求的要定期組織見習(xí)人員進(jìn)行健康檢查；不得以見習(xí)代替正常用工，不得以人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)合作等方式將見習(xí)人員安排到其他單位工作；

（六）見習(xí)期滿，根據(jù)見習(xí)人員的實(shí)際表現(xiàn)提出考核意見，并出具見習(xí)鑒定報(bào)告。

第十四條  年度見習(xí)計(jì)劃由各地市人力資源社會(huì)保障局向自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳與年度就業(yè)補(bǔ)助資金計(jì)劃一并申報(bào)，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)各地市青年人口、就業(yè)任務(wù)以及見習(xí)工作開展情況，將見習(xí)計(jì)劃與每年就業(yè)補(bǔ)助資金一并下達(dá)。

第三章  見習(xí)基地申報(bào)與認(rèn)定

    第十五條  見習(xí)基地實(shí)行屬地申報(bào)認(rèn)定制度及自治區(qū)備案制度。

    第十六條  各地要根據(jù)就業(yè)工作需求，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，積極建立和發(fā)展見習(xí)基地，合理確定本地見習(xí)基地?cái)?shù)量。見習(xí)基地應(yīng)具備以下條件：

    （一）在我區(qū)范圍內(nèi)依法成立（注冊(cè)）、登記的各類企事業(yè)單位、社會(huì)組織和各級(jí)黨政機(jī)關(guān)等各類用人單位；

    （二）能持續(xù)提供一定數(shù)量的優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位；

    （三）能夠按時(shí)為見習(xí)人員發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼，及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)送見習(xí)數(shù)據(jù)；

    （四）有規(guī)范的就業(yè)見習(xí)制度、帶教制度，有負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)工作的機(jī)構(gòu)和人員，具有對(duì)就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員，能夠按照要求對(duì)就業(yè)見習(xí)進(jìn)行有效管理；

    （五）有符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，有符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。

    第十七條  申報(bào)見習(xí)基地應(yīng)提交以下材料：

    （一）就業(yè)見習(xí)基地申請(qǐng)報(bào)告；

    （二）就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表（附件1）；

（三）就業(yè)見習(xí)崗位年度計(jì)劃表（附件2）；

（四）就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)老師登記表（附件3）；

    （五）單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證或組織機(jī)構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或黨政機(jī)關(guān)介紹信；

    （六）就業(yè)見習(xí)管理制度（包括見習(xí)管理、見習(xí)計(jì)劃、帶教計(jì)劃、工作安排、福利待遇等）；

    （七）人力資源社會(huì)保障部門、共青團(tuán)組織要求的其他材料。

    第十八條  見習(xí)基地申報(bào)審核程序：

    （一）單位申報(bào)。自愿開展見習(xí)工作的用人單位，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)申報(bào)資料；

    （二）資料審核。當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門收到申請(qǐng)資料后，應(yīng)聯(lián)合共青團(tuán)組織在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行書面審核，提出初步意見；

    （三）實(shí)地評(píng)估。對(duì)通過資料審核的申報(bào)單位，由人力資源社會(huì)保障部門、共青團(tuán)組織聯(lián)合形成評(píng)估小組，在30個(gè)工作日內(nèi)對(duì)其見習(xí)場(chǎng)所、管理制度、師資配備、經(jīng)營管理等進(jìn)行考察評(píng)估，提出審核意見，并填寫《就業(yè)見習(xí)基地審核認(rèn)定意見表》（附件4）存檔。

（四）認(rèn)定授牌。對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定具備就業(yè)見習(xí)條件的單位，由地市人力資源社會(huì)保障部門、共青團(tuán)組織聯(lián)合公示并予以授牌。

（五）自治區(qū)備案。各地市認(rèn)定授牌的見習(xí)基地需報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案。

    駐各地市的中央和自治區(qū)級(jí)國家機(jī)關(guān)及其派駐機(jī)構(gòu)、中央和區(qū)屬企事業(yè)單位、自治區(qū)級(jí)部門登記注冊(cè)法人單位，按照屬地原則向所在地地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地。

    第十九條  見習(xí)基地一經(jīng)認(rèn)定，地市人力資源社會(huì)保障部門、共青團(tuán)組織應(yīng)通過部門網(wǎng)站等媒體向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

第四章 見習(xí)人員的招募與管理

    第二十條  見習(xí)人員招募應(yīng)遵循以下原則：

    （一）困難優(yōu)先原則。困難職工家庭成員、建檔立卡貧困家庭成員、城鄉(xiāng)低保家庭成員、零就業(yè)家庭成員及就業(yè)困難畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)見習(xí)。

    （二）雙向選擇原則。就業(yè)見習(xí)基地與報(bào)名參加就業(yè)見習(xí)的人員通過供需對(duì)接活動(dòng)等形式進(jìn)行雙向選擇，擇優(yōu)招收。

    （三）一次性見習(xí)原則。已參加就業(yè)見習(xí)活動(dòng)的，不再重復(fù)安排。

    第二十一條  見習(xí)人員招募程序：

    （一）公布信息。見習(xí)基地應(yīng)將計(jì)劃見習(xí)崗位報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、見習(xí)基地分別通過各自網(wǎng)站等有效途徑向社會(huì)公布見習(xí)崗位信息。

    （二）提出申請(qǐng)。符合條件的人員持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證等，向見習(xí)基地或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出見習(xí)申請(qǐng)，并填寫《就業(yè)見習(xí)人員登記表》（附件5）。受理申請(qǐng)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)人員的意愿，推薦見習(xí)單位。

    （三）簽訂協(xié)議。達(dá)成見習(xí)意向后，見習(xí)基地與見習(xí)人員簽訂《就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（附件6），見習(xí)基地和見習(xí)人員應(yīng)按照見習(xí)協(xié)議的約定，全面履行各自義務(wù)。

    （四）開展見習(xí)。見習(xí)基地應(yīng)在見習(xí)人員報(bào)到之日起，委派見習(xí)指導(dǎo)老師開展崗前培訓(xùn)、安全教育和實(shí)踐鍛煉。

    第二十二條  見習(xí)基地應(yīng)遵守見習(xí)協(xié)議，維護(hù)見習(xí)人員的合法權(quán)益，妥善處理見習(xí)期間產(chǎn)生的問題，不得隨意解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)基地可解除見習(xí)協(xié)議：

    （一）因已落實(shí)工作單位等原因不能繼續(xù)參加見習(xí)的；

    （二）不遵守見習(xí)基地規(guī)章制度且教育無效的；

    （三）不服從基地管理給見習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（四）本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的；

（五）其他原因不適宜繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的。

    第二十三條  見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)單位管理制度，認(rèn)真做好見習(xí)崗位各項(xiàng)工作。見習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見習(xí)崗位。如遇特殊情況，可由見習(xí)人員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)見習(xí)基地同意后，可以調(diào)整崗位。見習(xí)人員因病或因已經(jīng)落實(shí)工作等原因不能繼續(xù)參加見習(xí)的，需提前3日以書面形式通知見習(xí)基地，做好交接后可解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期間見習(xí)基地有下列情形之一的，見習(xí)人員可立即終止見習(xí)：

    （一）未按照協(xié)議約定及時(shí)足額支付基本生活補(bǔ)助；

    （二）未按照協(xié)議約定提供見習(xí)崗位或者見習(xí)條件的；

    （三）安排見習(xí)人員從事有毒有害或有安全隱患的工作；

（四）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫見習(xí)人員見習(xí)的；

（五）其他原因無法繼續(xù)提供就業(yè)見習(xí)的。

    第二十四條  無論何種原因?qū)е乱娏?xí)人員在見習(xí)期限提前終止見習(xí)，見習(xí)單位均應(yīng)出具《就業(yè)見習(xí)終止證明》（附件7），并在終止見習(xí)后3個(gè)工作日內(nèi)書面報(bào)告當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第二十五條  見習(xí)期滿，見習(xí)基地對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行鑒定，并填寫《就業(yè)見習(xí)鑒定表》（附件8），見習(xí)基地和見習(xí)人員各一份。見習(xí)基地對(duì)見習(xí)期間或見習(xí)期滿后正式留用人員，應(yīng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第五章 見習(xí)補(bǔ)貼資金管理

第二十六條  為落實(shí)好就業(yè)見習(xí)政策，規(guī)范就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金管理，提高資金使用效益，各地市要嚴(yán)格按照中央和自治區(qū)有關(guān)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條  見習(xí)基地向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為我區(qū)月當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上，且與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同的見習(xí)基地，留用人員見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高25%。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金和本級(jí)財(cái)政安排的相關(guān)資金中列支。

留用率是指見習(xí)基地在一個(gè)考核期內(nèi)（上年7月至當(dāng)年6月底），與見習(xí)期滿人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)占該周期內(nèi)就業(yè)見習(xí)期滿人數(shù)的比例。

見習(xí)人員未滿見習(xí)期提前離崗，當(dāng)月見習(xí)不足10個(gè)工作日的不予發(fā)放當(dāng)月見習(xí)補(bǔ)貼，滿10個(gè)工作日不足1個(gè)月的，按50%發(fā)放當(dāng)月見習(xí)補(bǔ)貼。

第二十八條  申請(qǐng)見習(xí)補(bǔ)貼時(shí)提供以下資料：

（一）《就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（附件6）；

    （二）《就業(yè)見習(xí)人員情況匯總表》（附件9）；

    （三）《就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)表》（附件10）；

    （四）見習(xí)人員身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件；

（五）見習(xí)人員生活補(bǔ)助發(fā)放證明或銀行流水清單；

（六）見習(xí)基地為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)的憑證；

    （七）見習(xí)期內(nèi)提前離崗的，需提交《就業(yè)見習(xí)終止證明》（附件7）；見習(xí)期滿的，提供《就業(yè)見習(xí)鑒定表》（附件8）；

（八）屬見習(xí)期滿留用率達(dá)50%、申報(bào)提高25%見習(xí)補(bǔ)貼的，還需提供與留用見習(xí)人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件，社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表（單）。    

第二十九條  當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)見習(xí)基地的見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)進(jìn)行審核，經(jīng)過公示5個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定予以撥付。

    第三十條  見習(xí)補(bǔ)貼可用于支付見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助、購買人身意外傷害險(xiǎn)或見習(xí)人員指導(dǎo)管理費(fèi)。見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助不得低于見習(xí)補(bǔ)貼的80%，見習(xí)基地可結(jié)合實(shí)際給予一定的福利待遇或其他補(bǔ)貼。

    第三十一條  見習(xí)補(bǔ)貼資金嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)和撥付，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。對(duì)虛報(bào)、謊報(bào)見習(xí)人員數(shù)量及見習(xí)周期，騙取、套取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，追回全部資金，取消見習(xí)基地資格，對(duì)有關(guān)單位和直接責(zé)任人追究相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 見習(xí)工作檢查與評(píng)估

第三十二條  見習(xí)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和年檢評(píng)估制度，設(shè)立期限每次最長(zhǎng)為3年。期滿后如繼續(xù)申請(qǐng)作為見習(xí)基地的，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門聯(lián)合共青團(tuán)組織開展期滿考核工作，經(jīng)考核合格，可繼續(xù)掛牌。年度檢查和期滿考核內(nèi)容是，見習(xí)基地見習(xí)政策落實(shí)、見習(xí)計(jì)劃落實(shí)、見習(xí)基地規(guī)章制度建設(shè)、職業(yè)安全衛(wèi)生、見習(xí)人員權(quán)益保障、見習(xí)效果、見習(xí)留用率、見習(xí)崗位空崗率等情況，并填寫《就業(yè)見習(xí)工作檢查情況登記表》（附件11）備案。

第三十三條  有下列情形之一的，當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門、共青團(tuán)組織應(yīng)聯(lián)合責(zé)令見習(xí)基地整改：

（一）發(fā)布虛假見習(xí)崗位、見習(xí)待遇的；

（二）見習(xí)管理混亂，影響見習(xí)效果的；

（三）連續(xù)一年未開展見習(xí)工作的；

（四）提供虛假年檢材料或年檢不合格、無故不參加年檢的。

    第三十四條  有下列情形之一的，當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門、共青團(tuán)組織應(yīng)聯(lián)合發(fā)文取消其見習(xí)基地資格，收回見習(xí)基地授牌：

    （一）不再具備本辦法第十三條規(guī)定條件，無法正常開展就業(yè)見習(xí)工作的；

    （二）期滿后未提出繼續(xù)作為見習(xí)基地申請(qǐng)或提出申請(qǐng)未通過考核的；

    （三）年度檢查中不合格且整改不到位的；

    （四）組織見習(xí)人員從事非法活動(dòng)；

    （五）弄虛作假、虛報(bào)騙取見習(xí)補(bǔ)貼；

    （六）未履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致見習(xí)人員發(fā)生重大意外傷害事故，或存在重大安全隱患且拒不整改的；

    （七）其他嚴(yán)重的違法違規(guī)行為。

    第三十五條  各地市要廣泛動(dòng)員社會(huì)資源，營造關(guān)心見習(xí)人員參加就業(yè)見習(xí)的社會(huì)氛圍。要通過大力宣傳就業(yè)見習(xí)政策以及見習(xí)后成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型，引導(dǎo)更多符合條件的人員參與就業(yè)見習(xí)活動(dòng)。要及時(shí)推廣就業(yè)見習(xí)工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，樹立一批積極承擔(dān)就業(yè)見習(xí)任務(wù)、管理規(guī)范、成效好的見習(xí)基地典型，推動(dòng)更多用人單位主動(dòng)承擔(dān)見習(xí)任務(wù)，促進(jìn)更多人員通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)就業(yè)。

第七章 附則

    第三十六條  本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，原《人力資源社會(huì)保障廳 財(cái)政廳 共青團(tuán)西藏自治區(qū)委員會(huì)關(guān)于共同做好全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)有關(guān)工作的通知》（藏人社廳〔2010〕139號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈西藏自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法（試行）〉的通知》（藏人社辦〔2010〕136號(hào)）同時(shí)廢止。原審批設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地需重新申報(bào)、審核、設(shè)立、授牌。

    第三十七條  本辦法由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、團(tuán)區(qū)委負(fù)責(zé)解釋。

附件1

       市（地區(qū)）就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)審核認(rèn)定表

附件2

       市（地區(qū)）就業(yè)見習(xí)崗位年度計(jì)劃表

（見習(xí)基地申報(bào)單位填寫）

   單位名稱（蓋章）：                                                            

        填表人：                          聯(lián)系電話：                     填報(bào)時(shí)間：         

注：年度計(jì)劃表，在第一次申報(bào)見習(xí)基地時(shí)一并報(bào)送；以后每年年初由見習(xí)基地根據(jù)見習(xí)崗位情況向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送，見習(xí)崗位有變動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)公開、更新。

附件3

        市（地區(qū)）就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)老師登記表

（見習(xí)基地申報(bào)單位填寫）

附件4

        市（地區(qū)）就業(yè)見習(xí)人員申請(qǐng)表

（見習(xí)人員填寫）

附件5

        市（地區(qū)）就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

（見習(xí)基地和見習(xí)人員填寫）

甲方（見習(xí)基地）：                                 

單位所在地：                                      

乙方（見習(xí)人員）：                                 

身份證號(hào)碼：                                      

為明確見習(xí)人員與見習(xí)基地的責(zé)任和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法法律法規(guī)，本著自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限

乙方到甲方參加就業(yè)見習(xí)，見習(xí)期限為           個(gè)月，自      年    月    日至      年    月    日。

二、見習(xí)崗位

甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況，安排乙方到       部門，從事                  （崗位）工作。

見習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)安排專門技術(shù)與管理人員對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真完成見習(xí)任務(wù)。

三、見習(xí)待遇

    甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本單位職工實(shí)際薪酬水平，為乙方提供見習(xí)生活補(bǔ)助          元/月，每月      日前發(fā)放，其他待遇                              。

    三、甲方義務(wù)

    （一）甲方為乙方落實(shí)指導(dǎo)老師或傳幫帶負(fù)責(zé)人，安排見習(xí)崗位。

（二）甲方應(yīng)為乙方購買人身意外傷害保險(xiǎn)，甲方所辦理保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限應(yīng)不低于本協(xié)議約定的見習(xí)期限，每月購買意外傷害保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)不得少于10元。

（五）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常考核，見習(xí)期滿出具《西藏自治區(qū)就業(yè)見習(xí)鑒定表》和見習(xí)終止證明。

（六）如乙方被甲方正式錄（聘）用，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方在甲方見習(xí)的見習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。

四、乙方義務(wù)

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其他各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的指導(dǎo)和管理，完成見習(xí)崗位各項(xiàng)工作任務(wù)。

五、勞動(dòng)保護(hù)

（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施，保證乙方人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間等規(guī)定，維護(hù)乙方勞動(dòng)休息權(quán)利。

六、見習(xí)協(xié)議的變更和解除

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。

（二）甲方未能按本協(xié)議要求提供見習(xí)崗位或克扣、無故拖欠乙方生活補(bǔ)助的，乙方有權(quán)中止協(xié)議，并向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源社會(huì)保障部門反映，協(xié)商仲裁。

（三）乙方違反甲方規(guī)章制度或無正當(dāng)理由脫離見習(xí)崗位的，甲方有權(quán)中止協(xié)議，并上報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源社會(huì)保障部門，經(jīng)核實(shí)后取消乙方的見習(xí)資格。

（四）因乙方個(gè)人原因要求提前終止見習(xí)協(xié)議的，乙方須提前7個(gè)工作日以書面形式通知甲方，并做好工作交接后可解除見習(xí)協(xié)議。

（五）凡解除見習(xí)協(xié)議的，須出具見習(xí)終止證明報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源社會(huì)保障部門備案。

七、其他需協(xié)商一致的問題

八、本協(xié)議未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另兩份報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源社會(huì)保障部門備案。

甲方（蓋章）：                     乙方（簽名）：

代表人：

聯(lián)系電話：                          聯(lián)系電話：

年    月    日                      年    月   日

附件6

          市（地區(qū)）就業(yè)見習(xí)終止證明

（見習(xí)基地填寫）

                                ：

我單位就業(yè)見習(xí)人員     （身份證號(hào)：                ）見習(xí)期限從    年    月     日至    年    月     日止。由于（ □ 個(gè)人原因終止見習(xí) □ 見習(xí)期內(nèi)提前簽訂勞動(dòng)合同  □ 見習(xí)期滿簽訂勞動(dòng)合同  □ 見習(xí)期滿離開本單位）已于    年    月

     日與我單位終止見習(xí)協(xié)議。

                   填報(bào)單位：                 （蓋章）

                   日    期：                 

附件7

         市（地區(qū)）就業(yè)見習(xí)鑒定表

（見習(xí)基地填寫）

附件8

          市（地區(qū)）就業(yè)見習(xí)人員匯總表

（見習(xí)基地填寫）

填表單位：                     （蓋章）            統(tǒng)計(jì)月份：                           填表日期：              

附件9

         市（地區(qū)）就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)表

（見習(xí)基地填寫）

附件10

         市（地區(qū)）就業(yè)見習(xí)工作檢查情況登記表

（檢查人員填寫）

檢查人：                  聯(lián)系電話：            檢查時(shí)間：