一、項目概況

（一）項目基本情況

立項情況：《西藏自治區人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)2022年自治區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程項目計劃的通知》（藏人社發(fā)〔2022〕34號）批復，項目編號為542022ZSGX12。

實(shí)施主體：西藏自治區經(jīng)濟和信息化廳

項目資金：12.6萬(wàn)元

主要內容：數字技術(shù)領(lǐng)域國家職業(yè)技術(shù)技能標準、數字化能力提升與數據安全相關(guān)政策宣傳。講解企業(yè)信息化與數字化轉型路徑方法、工業(yè)領(lǐng)域數據安全提升途徑，剖析相關(guān)典型案例?，F場(chǎng)觀(guān)摩西藏自治區大數據管理運營(yíng)控制中心。

（二）項目年度預算績(jì)效目標和績(jì)效指標設定情況。

1.預期總目標：如期完成培訓工作，各類(lèi)績(jì)效評價(jià)標準達到設定值以上。

2.階段性目標：7月10日前完成培訓人員摸底、實(shí)施方案、培訓通知、培訓或服務(wù)手冊；7月15日至19日完成培訓報道、學(xué)員登記、簽到、授課、滿(mǎn)意度測評相關(guān)工作；12月31日前完成總結報告、經(jīng)費使用、審計報告、績(jì)效評價(jià)報告及結項資料報備工作。

3.評價(jià)標準：

（1）產(chǎn)出指標

①數量指標：人數≥70人，學(xué)時(shí)≥24學(xué)時(shí)

②質(zhì)量指標：結業(yè)考核合格率≥90%

③時(shí)效指標：完成時(shí)限≥3天

④成本指標：經(jīng)費使用≤12.6萬(wàn)元

（2）效益指標

①社會(huì )效益指標：進(jìn)一步提升相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、從業(yè)人員對數據安全、數字經(jīng)濟方面的認識。

②可持續影響指標：進(jìn)一步提升各地市事業(yè)單位對數據安全、數字經(jīng)濟發(fā)展現狀、趨勢的了解；進(jìn)一步提升相關(guān)企業(yè)對數字化生產(chǎn)相關(guān)方面的認知；進(jìn)一步提升全區電子信息工程類(lèi)、計算機技術(shù)與軟件類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審政策宣傳效果。

（3）滿(mǎn)意度指標

①師資評價(jià)優(yōu)秀≥90%

②教學(xué)評價(jià)優(yōu)秀≥90%

③服務(wù)管理評價(jià)優(yōu)秀≥90%

④學(xué)員滿(mǎn)意度評價(jià)優(yōu)秀≥90%

二、績(jì)效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析

1.項目資金到位情況分析

項目總資助資金：12.6萬(wàn)元

已到位資金：8.82萬(wàn)元

未到位資金：3.78萬(wàn)元

2.項目資金執行情況分析

項目總使用資金：11.1418萬(wàn)元

已撥付資金：8.82萬(wàn)元

3.項目資金管理情況分析

嚴格按照《西藏自治區本級國家機關(guān)和事業(yè)單位培訓費管理辦法》（藏組發(fā)〔2020〕84號）和《西藏自治區差旅費管理辦法》（藏財行〔2020〕10號）規定的經(jīng)費開(kāi)支范圍和標準使用好經(jīng)費，嚴守財經(jīng)紀律，嚴禁超范圍、超標準、開(kāi)支項目資助經(jīng)費，節約開(kāi)支，專(zhuān)款專(zhuān)用。嚴禁用項目經(jīng)費購買(mǎi)相機等辦公用品或其他固定資產(chǎn)、向學(xué)員發(fā)放或報銷(xiāo)往返交通費，嚴禁超標準發(fā)放專(zhuān)家講課費、超標準開(kāi)支專(zhuān)家住宿費。及時(shí)制作項目經(jīng)費開(kāi)支明細單，做到賬目清晰、準確、完整。嚴格按照中央、自治區財政有關(guān)預算績(jì)效管理規定和要求，結合項目實(shí)施內容，切實(shí)做好項目質(zhì)量把控和績(jì)效評估工作。

（二）績(jì)效目標完成情況分析

1.產(chǎn)出指標完成情況分析

（1）數量指標

年初指標值：人數≥70人，學(xué)時(shí)≥24學(xué)時(shí)

全年實(shí)際值：人數達到86人，學(xué)時(shí)達到24學(xué)時(shí)

完成率：100%

（2）質(zhì)量指標

年初指標值：結業(yè)考核合格率≥90%

全年實(shí)際值：結業(yè)考核合格率達到100%

完成率：100%

（3）時(shí)效指標

年初指標值：完成時(shí)限≥3天

全年實(shí)際值：5天內完成（15日報道、16至18日授課、19日離開(kāi)）

完成率：100%

（4）成本指標

年初指標值：經(jīng)費使用≤12.6萬(wàn)元

全年實(shí)際值：11.1418萬(wàn)元

完成率：88.4%

2.效益指標完成情況分析

（1）社會(huì )效益

年初指標值：進(jìn)一步提升相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、從業(yè)人員對數據安全、數字經(jīng)濟方面的認識。

全年實(shí)際值：86名參訓人員全部為電子信息工程、計算機技術(shù)與軟件工程、信息化、數字化相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（從業(yè)人員），涉及到6地（市），地（市）覆蓋率達85.7%，24家相關(guān)企業(yè)涉及消費品工業(yè)、原材料工業(yè)、軟信企業(yè)、高科技企業(yè)，均為我區代表性企業(yè)。

完成情況：達到預期目標

（2）可持續影響

年初指標值：進(jìn)一步提升各地市事業(yè)單位對數據安全、數字經(jīng)濟發(fā)展現狀、趨勢的了解；進(jìn)一步提升相關(guān)企業(yè)對數字化生產(chǎn)相關(guān)方面的認知；進(jìn)一步提升全區電子信息工程類(lèi)、計算機技術(shù)與軟件類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審政策宣傳效果。

全年實(shí)際值：參訓人員涉及6地（市）、24家相關(guān)企業(yè)，主要授課內容包含數字技術(shù)領(lǐng)域國家職業(yè)技術(shù)技能標準解讀、數字素養與技能提升專(zhuān)題、數據管理和安全能力成熟度評估模型解讀、自治區經(jīng)濟系列職稱(chēng)評審政策解讀、數字經(jīng)濟與西藏經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、人工智能、大數據主流算法原理科普、習近平網(wǎng)絡(luò )強國戰略與網(wǎng)絡(luò )安全法、工信部《工業(yè)數據分級分類(lèi)指南》解讀、數據加密、身份認證安全體系原理與應用、西藏自治區電子信息工程、計算機技術(shù)與軟件工程系列職稱(chēng)評審政策解讀、工業(yè)企業(yè)數字化轉型路徑、參觀(guān)四家數字化相關(guān)企業(yè)。對加強各地（市）事業(yè)單位對數據安全、數字經(jīng)濟發(fā)展現狀、趨勢的了解，加強相關(guān)企業(yè)對數字化生產(chǎn)相關(guān)方面和數字化轉型路徑的認知，加強全區電子信息工程類(lèi)、計算機技術(shù)與軟件類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審政策宣傳起到了積極的推動(dòng)作用。

完成情況：達到預期目標

3.滿(mǎn)意度指標完成情況分析

（1）師資評價(jià)優(yōu)秀

年初指標值：評價(jià)優(yōu)秀≥90%

全年實(shí)際值：評價(jià)優(yōu)秀94%

完成率：100%

（2）教學(xué)評價(jià)優(yōu)秀

年初指標值：評價(jià)優(yōu)秀≥90%

全年實(shí)際值：評價(jià)優(yōu)秀93%

完成率：100%

（3）服務(wù)管理評價(jià)優(yōu)秀

年初指標值：評價(jià)優(yōu)秀≥90%

全年實(shí)際值：評價(jià)優(yōu)秀94%

完成率：100%

（4）學(xué)員滿(mǎn)意度評價(jià)優(yōu)秀

年初指標值：評價(jià)優(yōu)秀≥90%

全年實(shí)際值：評價(jià)優(yōu)秀94%

完成率：100%

三、偏離績(jì)效目標的原因和下一步改進(jìn)措施

無(wú)

四、績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)情況

（一）擬應用

汲取本次培訓相關(guān)經(jīng)驗，為下次開(kāi)展此類(lèi)項目打下堅定的基礎。

（二）公開(kāi)情況

廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)

五、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題

（一）后續工作計劃

一是及時(shí)整理本次培訓相關(guān)資料留存、報備。及時(shí)做好培訓資金支付、審計工作。二是全面總結培訓工作中經(jīng)驗、不足，為下次開(kāi)展類(lèi)似培訓工作奠定基礎。三是適時(shí)開(kāi)展培訓學(xué)員回訪(fǎng)工作，掌握學(xué)員在此次培訓后對當地數字經(jīng)濟、數據安全及本人職業(yè)發(fā)展的一些思考，了解學(xué)員希望參加的培訓（包含培訓內容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等）。

（二）主要經(jīng)驗及做法、存在問(wèn)題和建議

主要經(jīng)驗及做法：一是加強與各級人社部門(mén)的溝通銜接，優(yōu)選出最需要、最適合參訓的學(xué)員參加培訓，確保培訓學(xué)員學(xué)有所得、學(xué)有所思、學(xué)有所成。二是參觀(guān)相關(guān)企業(yè)、基地進(jìn)行現場(chǎng)教學(xué)，使學(xué)員真正的能將學(xué)習到的理論知識結合在實(shí)際場(chǎng)景中運用。三是充分結合西藏實(shí)際，設置教學(xué)課程，確保學(xué)員學(xué)到的知識能夠及時(shí)應用，同時(shí)又可開(kāi)闊眼界。

存在的問(wèn)題：一是預算不精準，年初預算與實(shí)施中出現偏差。二是溝通協(xié)調不充分，各地主管部門(mén)在參訓選人中存在偏差。

有關(guān)建議：一是汲取本次項目實(shí)施中的各類(lèi)支出情況，下步實(shí)施此類(lèi)項目時(shí)精確各項預算，高效使用項目資助資金。二是加強與參訓對象所在主管部門(mén)的溝通銜接。三是適當延長(cháng)培訓時(shí)長(cháng)。

附：西藏自治區本級部門(mén)2022年度項目支出績(jì)效自評表.doc